两位新的铂金合作伙伴

Rödl & Partner supports the “Inclusion Factory” project in China

Rödl & Partner is currently supporting us by providing pro-bono services, such as monthly bookkeeping, preparation of tax returns and by performing other services for free, for example payroll accounting and issuing of invoices.

Thanks!

关于“如何消除社会不公”的座谈组

十分荣幸能被“青年平台TIC” 邀请来向大家介绍“中德善美实业有限公司”并一同探讨消除社会不公的途径。非常高兴能与克劳斯•莱辛格(Klaus Leisinger)教授、“国际助残”的孙马吉(Maggie Sun)女士、“融易咨询”的吴迪女士一起讨论。感谢“青年平台TIC”召集大家展开一场头脑风暴,集思广益,为如何实现更好的生活做出我们每个人应有的贡献!

www.thinkinchina.asia

CSR是一种激情-不是时尚潮流

Thilo Koeppe关于中国企业的社会责任和工业3.5概念

 

(文章发表于德国商会出版的杂志GCTicker,创作日期2016年10-11月,下载PDF

作者:OLIVIA HELVADJIAN


工业4.0专注于提高效率,质量和灵活性,同时采取网络连接。不同于工业4.0的侧重点CPS(信息物理系统),工业3.5概念则注重于人才又称残疾人才(TwD)。其目的是培训残疾人士去生产线束以及利用机械装置去组装一系列的产品。

中德善美就是这种创新概念运用的典型;作为太仓欧商协会的一部分,80多家企业联手建立了这个工厂,它是中国第一家在当前市场条件下为智力或肢体残疾人员提供真正意义上的就业解决方案的机构。该工厂基于德国Lebenshilfe模型建立并且着力成为太仓及周边地区所在公司产业价值链的一部分。

GCTicker杂志团队就此采访了Thilo Koeppe,太仓中德善美实业有限公司的董事会主席,以进一步探讨中国企业的社会责任和工业3.5概念。

在中国开展企业社会责任项目的挑战和优势是什么?

很难去笼统的讨论这个话题,但我可以用一些我们的实际经验去说。对于启动一个规模较大的企业社会责任项目来说,最主要的挑战当然是让地方当局对这个概念感兴趣及其潜在影响。对我们来说,最重要的资产是员工。如果没有当地残疾人联合会的帮助,我们就无法找到残疾人才。此外,我们需要政府的支持,由此员工提供相关的工作许可和社会保险。因此,地方当局的支持是关键。一旦成功解决这些障碍,企业社会责任的参将变得非常有价值的,惊人的公众效益将帮助我们极大地增加支持组织的数量。 阅读更多

工业 3.5——中德善美新概念

纲领与德国提出的工业 4.0 概念非常相似

  • 提升效率、改善质量、提高灵活性
  • 提高员工技能水平
  • 增加工作环境的安全性及工作吸引力
  • 降低成本
  • 快速响应需求变更
  • 增加可追溯性

工业3.5与工业4.0方法论的主要区别在于核心元素。工业 4.0 的核心是 CPS(信息物理系统),CPS 可监控物理进程,创造自然世界的虚拟镜像,使分散决策成为可能。

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我们的最新宣传册已经出版!

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中国德国商会上海颁发首届“同心、同力、同行”奖项

中德善美获得2016年度”More than a market”颁发的相关奖项.

援助之手

Read about us from the German Issue of China Daily (German)

太仓中德善美实业有限公司荣获企业领袖奖

Read about it in Rotary’s “Pagoda” newsletter (EN)