,

中德善美再次荣获“同心同力同行”奖项

在5月30号晚的“同心 同力 同行” 的晚宴上,太仓中德善美实业再次荣获2019 年杰出“社会参与”奖项。

继2016年获奖后,本届中德善美再次以“融合咨询”项目再次获得此殊荣。中德善美一直致力于支持智力障碍人士通过就业融入社会,而融合咨询服务专为那些有意愿雇佣智力障碍员工的企业提供专业的支持服务。伟创力作为全球500强的电子制造商,也是第一响应号召的企业,在2018年,伟创力在中德善美的融合咨询的支持下,他们接受了密集的职业培训,打造出伟创力融合工厂,如今已经雇佣了10名智力障碍员工。中德善美获得这个奖项后,希望能继续前行,把我们的模式拓展到更多的城市,更多的企业,让更多的心智障碍人群受益。

,

2017年回馈社会奖

太仓中德善美实业感谢太仓政府和经济开发区领导授予我们的项目以“2017年回馈社会奖! 中德善美能取得今天的成绩,离不开太仓政府强大的合作、卓越的支持和创新的精神。

太仓以制定高质量的制造标准和与外国企业的紧密合作而闻名;现在,太仓在促进社会包容和为残障人士创造平等机会方面也发挥了领导作用。

谢谢!

我们将一起创造更加繁荣昌盛的2018年!

一家工厂的公益实验:22名工人全是心智残障人士

Video 视频短片

一圈,两圈,三圈。滕希将一个锥形弹簧套在螺钉上,弹簧由密到梳,他拧完最后一圈停手,微蹙的眉头解开,脸上绽出笑容,说了一句“YES!”

滕希是一名心智障碍者,今年是他在江苏太仓中德善美实业有限公司(下称“中德善美”)工作的第三年。这是他第一次组装排风扇。培训师花了大概半小时,教他把扇板、插杆、瓷座等逐步组装成排风扇部件,最后一步就是安装锥形弹簧的“天线”。

组装有6个步骤,对滕希来说并不容易。“他们都很聪明,但最大的挑战是记忆力。”培训师魏欣彤说,重复多次后可以完全掌握,但如果一段时间不做,教会的东西又会忘记。学会之后,他们完成一个零部件的时间大约是普通人的两到三倍。

下班后,滕希在朋友圈发了四张自己的工作照,说“培训师让我做新的活”。在中德善美,滕希还有二十个同为心智障碍者的同事。他们每天的工作时间不到7小时,月工资有1800多元,享有五险一金、双休日和法定假期。

阅读更多

CSR是一种激情-不是时尚潮流

Thilo Koeppe关于中国企业的社会责任和工业3.5概念

 

(文章发表于德国商会出版的杂志GCTicker,创作日期2016年10-11月,下载PDF

作者:OLIVIA HELVADJIAN


工业4.0专注于提高效率,质量和灵活性,同时采取网络连接。不同于工业4.0的侧重点CPS(信息物理系统),工业3.5概念则注重于人才又称残疾人才(TwD)。其目的是培训残疾人士去生产线束以及利用机械装置去组装一系列的产品。

中德善美就是这种创新概念运用的典型;作为太仓欧商协会的一部分,80多家企业联手建立了这个工厂,它是中国第一家在当前市场条件下为智力或肢体残疾人员提供真正意义上的就业解决方案的机构。该工厂基于德国Lebenshilfe模型建立并且着力成为太仓及周边地区所在公司产业价值链的一部分。

GCTicker杂志团队就此采访了Thilo Koeppe,太仓中德善美实业有限公司的董事会主席,以进一步探讨中国企业的社会责任和工业3.5概念。

在中国开展企业社会责任项目的挑战和优势是什么?

很难去笼统的讨论这个话题,但我可以用一些我们的实际经验去说。对于启动一个规模较大的企业社会责任项目来说,最主要的挑战当然是让地方当局对这个概念感兴趣及其潜在影响。对我们来说,最重要的资产是员工。如果没有当地残疾人联合会的帮助,我们就无法找到残疾人才。此外,我们需要政府的支持,由此员工提供相关的工作许可和社会保险。因此,地方当局的支持是关键。一旦成功解决这些障碍,企业社会责任的参将变得非常有价值的,惊人的公众效益将帮助我们极大地增加支持组织的数量。 阅读更多

援助之手

Read about us from the German Issue of China Daily (German)

太仓中德善美实业有限公司荣获企业领袖奖

Read about it in Rotary’s “Pagoda” newsletter (EN)