如何让残障员工融入团队？
头脑风暴 许多公司一直致力于提升内部团队的企业社会责任价值观。然而，实现融合并非一蹴而就，这要求团队中每个人都能切实参与以及公司思维模式的真正改变。在走向融合的道路上，残障平等意识工作坊可以成为一个良好的开端！这将让每一位团队成员走出自己的舒适区，挑战自己根深蒂固的想法，为公司建立一个全新的包容性思维打下基础。
头脑风暴
亲身体验
参与者的评价
“这种高质量的参与式工作坊，让我学到了很多东西，尤其是对于我自身的探索和对外界的偏见，还有跳出恐惧的恶性循环。”
“没想到中国的残疾人有那么多，真正工作的那么少，我们能见到的就少之又少。我在思考，这些人到底去哪了。我们必须通过在公司层面努力推动残障的融合。”
“耐心，平等，融合，是我认为最重要的收获。我会在我的工作中，尝试成立共融小组。”
九月，我们将继续开展多场残障平等意识工作坊！如果你期望学习如何改善团队的思维方式，如何开阔视野以及如何将包容和团结带入团队，更多详情，请联系我们! 我们可以根据您的需要，量身定制工作坊的形式，以确保您的团队能学有所得且乐在其中！
残障平等意识工作坊
残障平等意识工作坊是一项互动性很强的活动，持续一天时间，旨在提高参与者对残障议题的认识。它于20世纪90年代早期发源于爱尔兰，后推广到全球，包括联合国各机构、跨国公司、各地的非政府组织。
在参与的过程中，团队的各个成员将进行头脑风暴，分享各自的想法，并反思一些我们通常对社会中不同能力的人所持有的普遍(错误)的观念。
适合人群：企业管理人员、产线主管、企业社会责任/多元与包容部门员工、残障领域社会工作者
理想参与人数: 8-20人
培训地点: 中德融创工场或贵公司
语言:国语、英语或双语
时长:一天或两个半天
